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铜仁市大数据发展管理局2019年公开遴选事业工作人员实施方案

时间:2019-08-12 21:13:04  来源:163贵州人事考试信息网  作者:163贵州人事考试信息网  阅读:0

铜仁市大数据发展管理局2019年公开遴选事业工作人员实施方案hbe163贵州人事考试信息网

为贯彻落实好省委、省政府大数据战略行动,进一步优化干部队伍结构,走好“应用驱动”大数据发展铜仁新路,助推探索打造“全国大数据创新应用示范市”战?#38405;?#26631;和加快实现“一区五地”奋斗目标。根据工作需要,?#32622;?#21521;全市机关、事业单位遴选工作人员到铜仁市大数据发展管理局下属事业单位铜仁市大数据创业创新服务?#34892;?#24037;作。为确保本次公开遴选工作顺利进行,特制定本方案。hbe163贵州人事考试信息网

一、组织领导hbe163贵州人事考试信息网

本次遴选工作在中共铜仁市大数据发展管理局党组领导下,由铜仁市大数据发展管理局公开遴选工作领导小组具体负责组织实施。hbe163贵州人事考试信息网

二、遴选原则和程序hbe163贵州人事考试信息网

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督,并按照制定遴选计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关?#20013;?#30340;程序进行。hbe163贵州人事考试信息网

三、公开遴选人数hbe163贵州人事考试信息网

铜仁市大数据发展管理局工作人员3名,具体见《铜仁市大数据发展管理局2019年公开遴选工作人员岗位及条件一览表?#32602;?#38468;件1)。hbe163贵州人事考试信息网

四、报考人员范围hbe163贵州人事考试信息网

在铜仁市(含区[县、高新区、开发区])机关(含参?#23637;?#21153;员法管理事业单位)和事业单位工作,除工勤人员以外的在编在岗人员。hbe163贵州人事考试信息网

五、报考资格条件hbe163贵州人事考试信息网

(一)具备《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》和《公务员职务任免与职务升降规定》所规定的基本条件;hbe163贵州人事考试信息网

(二)具备公务员身份或参?#23637;?#21153;员法管理的工作人员身份或事业单位工作人员身份;hbe163贵州人事考试信息网

(三)身体健康,讲政治、顾大局,能自觉树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,能吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感,具有较好的文字功底和专业知识;hbe163贵州人事考试信息网

(四)具有全日制大学本科及以上学历;hbe163贵州人事考试信息网

(五)2016年8月18日以?#23433;?#21152;工作,年龄在35周岁以下(1983年7月1日及以后出生)。hbe163贵州人事考试信息网

(六)有下列情形之一者不得报考:hbe163贵州人事考试信息网

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查?#24418;?#20570;出结论的,或正在接受审计机关审计的。hbe163贵州人事考试信息网

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。hbe163贵州人事考试信息网

3.受处?#21046;?#38388;或者未满影响期限的。hbe163贵州人事考试信息网

4.近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的。hbe163贵州人事考试信息网

5.按照有关规定,未满最低服务年限的。从2014年起,新录用到乡镇(街道)、村(社区)工作的公务员(含选调生),最低服务年限未满5年的。hbe163贵州人事考试信息网

6.尚在任职、新录(聘)用试用期的。hbe163贵州人事考试信息网

7.法律、法规规定其他不能报考的情形。hbe163贵州人事考试信息网

六、遴选程序和方式hbe163贵州人事考试信息网

(一)发布公开遴选人员信息hbe163贵州人事考试信息网

本次公开遴选相关信息在铜仁网(http:www.tongren.gov.cn/)、铜仁市人民政府网(http://www.trs.gov.cn/)、铜仁市大数据发展管理局网(http://dsj.trs.gov.cn/)及所属微信公众号、铜仁市人力?#35797;?#31038;会保障网(http://tr.gzrst.gov.cn/)发布。hbe163贵州人事考试信息网

(二)报名。报名采取现场集中报名方式进行,不收取报名考务?#36873;?span style="display:none">hbe163贵州人事考试信息网

1.报名时间。2019年8月19日至2019年8月23日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。hbe163贵州人事考试信息网

2.报名地点。铜仁市大数据发展管理局办公室(市建设大楼五楼--铜仁市?#25506;?#21306;东太大道382号,联系电话:0856-5210568、5210728)。hbe163贵州人事考试信息网

3.报名程序。报考人员认真对照报考条件和岗位要求,选择符合本人的岗位报名,只能选择一个岗位报名。选择报考岗位后,自行?#30053;?#22635;写《铜仁市大数据发展管理局2019年公开遴选工作人员报名表?#32602;?#38468;件2)并附相关报名材料,到报名处进行资格审查,审查合格后视为报名成功。hbe163贵州人事考试信息网

4.报名需提供的材料。报名时需携带所在单位、主管部门签署意见并加盖公章的《铜仁市大数据发展管理局2019年公开遴选工作人员报名表?#32602;?#38468;件2)一式三份,?#34892;Ь用?#36523;份证(含?#34892;?#20020;时?#29992;?#36523;份证)、毕业证原件?#26696;从?#20214;各1份,参加工作文件?#20174;?#20214;、任?#25300;?#20214;?#20174;?#20214;各一份(需加盖单位公章),一寸近期蓝底免冠彩色照片4张。hbe163贵州人事考试信息网

(三)资格审查hbe163贵州人事考试信息网

资格审查与报名同步进行,主要审查报名者是否符合遴选资格条件,如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3:1比例的,遴选计划予以调减,报考人员可以改报其他职位。资格审查贯穿遴选工作始终,在公开遴选过程中任一?#26041;?#21457;现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的,一经查实,一律取消其遴选资格。hbe163贵州人事考试信息网

准考证发放时间:2019年9月6日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。考生?#23621;行Ь用?#36523;份证(含?#34892;?#20020;时?#29992;?#36523;份证)在铜仁市大数据发展管理局办公室领取。hbe163贵州人事考试信息网

(四)笔试hbe163贵州人事考试信息网

由遴选工作领导小组统一组织实施。笔试实行闭卷考试,统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间,试卷分值为100分,笔试成绩实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位?#34892;?#25968;字。笔试成绩通过铜仁网、铜仁市人民政府网、铜仁市大数据发展管理局网、铜仁市人力?#35797;?#31038;会保障网发布。hbe163贵州人事考试信息网

1.笔试内容。主要检验考生对大数据战略、全市经济把握、政策法规理解,如何借助大数据助推全市经济社会发展的角度去服务决策、服务发展、服务落实的能力。hbe163贵州人事考试信息网

2.笔试时间和地点。另行通知,具体时间、地点见准考证。hbe163贵州人事考试信息网

考生须持?#34892;Ь用?#36523;份证(含?#34892;?#20020;时?#29992;?#36523;份证)和准考证按时到指定地点参加笔试。hbe163贵州人事考试信息网

(五)面试hbe163贵州人事考试信息网

依据参加人员的笔试成绩从高到低,按照参?#29992;?#35797;人数与拟遴选人数3:1(最低不低于2:1)的比例?#33539;?#38754;试人选。hbe163贵州人事考试信息网

面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力,分值为100分。面试成绩通过铜仁网、铜仁市人民政府网、铜仁市大数据发展管理局网及所属微信公众号进行公告。面试时间另行通知。hbe163贵州人事考试信息网

(六)总成绩排名hbe163贵州人事考试信息网

按照笔试成绩占50%、面试成绩(含现场专业操作测试)占50%的比例计算综合成绩。hbe163贵州人事考试信息网

(七)考察hbe163贵州人事考试信息网

根据综合成绩由高到低的顺序?#33539;?#32771;察对象。考察对象与遴选人数的比例为2:1。考察对象?#33539;?#21518;,遴选工作领导小组制定考察方案,对考察对象进行考察。由2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,突出考察政治?#20998;省?#36947;德品行和廉洁自律情况,注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案,核实考察对象信息,考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地?#20174;?#32771;察对象的实际情况。hbe163贵州人事考试信息网

(八)公示hbe163贵州人事考试信息网

1.?#33539;?#25311;遴选人选。遴选工作领导小组根据遴选计划数按总成绩由高到低等额?#33539;?#25311;遴选人员。hbe163贵州人事考试信息网

2.公示。拟遴选人员名单由遴选工作领导小组统一在铜仁网、铜仁市人民政府网、铜仁市大数据发展管理局网及所属微信公众号、铜仁市人力?#35797;?#31038;会保障网发布进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后,无问题?#20174;?#25110;?#20174;?#38382;题不影响遴选的,按照有关程序办理适岗?#20013;?#23545;有问题?#20174;?#24182;查实的,取消遴选资格;对有问题?#20174;常?#19968;时难以查实的,暂缓遴选,待查实后再研究决定。hbe163贵州人事考试信息网

3.适岗期。拟遴选人员实行为期6个月的适岗期,适岗期间,拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。hbe163贵州人事考试信息网

(九)办理相关?#20013;?span style="display:none">hbe163贵州人事考试信息网

1.调动。拟遴选人员适岗期满考核合格的,按?#23637;?#29702;权限和有关要求办理调动?#20013;?#36866;岗期考核不合格的,由遴选工作领导小组报中共铜仁市大数据发展管理局党组研究决定后,退回原单位工作。hbe163贵州人事考试信息网

2.“二次开发”工作。在铜仁市大数据发展管理局核定编制数内,可根据工作需要进行“二次开发”。对象为已进入考察?#26041;冢?#22240;职位计划限制未被?#33539;?#20026;拟遴选对象的人员。“二次开发”对象须由遴选工作领导小组报中共铜仁市大数据发展管理局党组研究决定后,按本方案的规定进行公示、适岗考核合格后,按有关规定和程序办理调动?#20013;?span style="display:none">hbe163贵州人事考试信息网

七、工作纪律hbe163贵州人事考试信息网

遴选工作接受派驻纪检监察组及社会各界的监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消遴选资格,对违纪?#21335;?#20851;人员依纪做出处理。hbe163贵州人事考试信息网

八、其他hbe163贵州人事考试信息网

本《方案》由铜仁市大数据发展管理局公开遴选工作领导小组负责解释。未尽事宜由铜仁市大数据发展管理局公开遴选工作领导小组研究?#33539;ā?#25253;名咨询电话:0856-5210568、5210728(铜仁市大数据发展管理局办公室)hbe163贵州人事考试信息网

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附件1.docx铜仁市大数据发展管理局2019年公开遴选工作人员岗位及条件一览表hbe163贵州人事考试信息网

附件2.docx铜仁市大数据发展管理局2019年公开遴选工作人员报名表hbe163贵州人事考试信息网

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